学校说是自愿补课其实是强制，这种情况怎么举

可向当地教育部门举报学校强制补课行为。从法律角度看，学校应尊重学生的意愿，不得强制补课。若学校以“自愿”之名行“强制”之实，则违反了教育法规及学生权益。若学生因不参加补课而遭受不公待遇，如被批评、处分等，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是向学校管理层反映，表达不满并要求改正；二是向当地教育部门举报，由教育部门进行调查处理；三是若权益受损严重，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择时，若学校内部解决无望，应优先考虑向教育部门举报，若仍无法解决，再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，可采取以下具体操作：1.收集证据：记录补课通知、教师言论等，证明补课实为强制。2.向学校管理层书面反映：明确提出问题，要求立即停止强制补课行为。3.向教育部门举报：提供详细证据材料，说明学校强制补课的具体行为及对学生的影响。4.若教育部门处理不当或学校行为未改正，可考虑寻求法律援助，准备提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必保持冷静，理性维权。