在基本账户被冻结的情况下，能否通过一般账户

基本账户冻结时，不能通过一般账户支付工资，需解冻或承担法律责任。依据《劳动法》等，劳动报酬有优先权，账户冻结可申请劳动仲裁，欠薪及社保应先行支付。不及时处理可能导致员工生活困难，影响企业信誉，甚至引发法律纠纷。
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账户冻结时，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式因它能确保员工权益，通过法律途径追讨欠薪。同时，企业也应积极与冻结机关沟通，尽快解冻账户以恢复正常支付。
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账户冻结不能发工资，应这样处理：1.立即申请劳动仲裁，准备相关材料至人社局仲裁委，确保员工权益；2.与冻结机关联系，了解冻结原因，积极配合解冻工作；3.若仲裁未果，考虑法律途径追讨，同时安抚员工情绪，避免事态恶化。