暑假工违约金可以不交吗

暑假工违约金一般需按合同约定支付，不交可能违约。依据《民法典》，合同双方可约定违约金，一方违约需支付以弥补对方损失。若不支付，可能面临法律诉讼，影响个人信用。
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暑假工违约金问题，答复如下：1. 若合同中明确约定违约金，且自身确实违约，应按约定支付，避免法律纠纷。2. 若认为违约金过高或不合理，可与雇主协商调整，争取减免或降低金额。3. 若雇主存在违约行为，也可要求其支付违约金，或协商其他补偿方式，以维护自身权益。
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对暑假工违约金问题，常见处理方式为：首先，应查阅合同条款，明确违约金数额与支付条件；其次，若确实存在违约，应与雇主协商，看能否减免或延期支付。最后，若无法协商一致，可寻求法律援助或诉讼解决。选择方式时，需考虑违约实际情况与后果，以及自身经济能力。