被公司辞退工资问题怎么办

被公司辞退工资应依法结算。依据《工资支付暂行条例》等，单位应在解除合同时一次付清工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济困难。
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被辞退后工资问题，常见处理为协商、投诉或申请支付令。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或依法向法院申请支付令以维权。
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被辞退工资怎么办？操作如下：1. 与单位沟通，要求按《工资支付暂行条例》结算工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如仍无法解决，向法院申请支付令，强制要求单位支付。