我在休息日没去开会，公司要罚款这合理吗？

您好，休息日没去开会，公司罚款需视情况而定。《劳动法》规定员工需遵守公司规章制度，若公司规章制度合法且已公示，则罚款合理。若不合法或未公示，则罚款不合理，员工可维权。
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休息日未开会，被罚款。处理方式需视公司规章制度是否合法合理：合法且公示，则接受罚款；不合法或未公示，可提出异议。依据《劳动法》，公司规章制度需合法且公示，否则罚款行为侵权，员工可维权。
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休息日没去开会，公司若罚款，常见处理方式为：首先确认公司规章制度是否合法合理且已公示，若是，则罚款合理；若不是，员工可提出异议或申请劳动仲裁。《劳动法》是公司管理员工的法律依据，罚款需基于此法。若规章制度不合法或未公示，员工不知情下被罚款，可视为公司侵权，员工有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。