工伤期间单位不续签合同怎么办

工伤期间单位不续签合同，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，工伤期间单位不续签属违法，劳动者可要求工伤待遇及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤不续签，可维权。具体操作：1. 收集证据，如工伤认定、合同等；2. 与单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间单位不续签合同，常见处理方式为协商或仲裁。劳动者可先与单位协商，要求续签或支付补偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。