协商解除劳动合同赔偿金怎么算

协商解除劳动合同赔偿金依法律规定计算。根据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一月工资，违法解除则需支付两倍。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济利益。
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赔偿金依法算。操作如下：1. 确认解除情形，是否属于《劳动合同法》第四十六条；2. 按工作年限计算，每满一年支付一月工资；3. 若违法解除，则支付两倍经济补偿；4. 其他情形不赔偿，但需确保合法合规。
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处理协商解除劳动合同赔偿金，常见方式有按法支付或协商调整。依据《劳动合同法》规定，结合实际情况选择合法合理的赔偿方式，避免法律纠纷。