曾经厂里没给我缴纳社保，是否可以补缴？

可以尝试补缴，但需依据当地社保政策和规定。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。若未缴纳，员工有权要求补缴。若厂方拒绝，问题可能较严重，建议及时咨询专业人士。【分析说明】从法律角度来看，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。如果曾经所在的厂里没有为你缴纳社保，你完全有权要求厂里进行补缴。然而，具体的补缴政策、补缴年限、补缴金额等都会受到当地社保政策和规定的影响。因此，你需要先了解清楚当地的社保政策和规定，再与厂里进行协商。如果厂里拒绝为你补缴社保，那么问题可能比较严重，建议你及时咨询专业的法律人士或社保机构，以便更好地维护自己的合法权益。
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具体操作如下：1.与厂里协商：先尝试与厂里沟通，要求其为你补缴社保，并明确补缴的年限和金额。2.向社保部门投诉：若协商无果，你可向当地的社保部门投诉，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等。社保部门会进行调查，并依法要求厂里为你补缴社保。3.申请劳动仲裁：若社保部门无法解决问题，你可向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明厂里未为你缴纳社保的事实。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，你可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要依法提交相关证据，并接受法院的审判。法院会根据事实和法律规定，作出公正的判决。
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处理方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择方式时，可先尝试与厂里协商，无果后再向社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。