职位调动降薪怎么办

缙云离婚律师 2025-04-24
职位调动降薪可申请调解或仲裁。依据《劳动法》,调岗降薪需双方协商一致,否则劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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职位调动降薪常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。首先应尝试单位内部调解,调解无果则向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不满可诉诸法院。
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职位调动降薪应维权。操作如下:1. 与单位沟通,表达异议;2. 申请本单位调解委员会调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁结果不利,准备证据向法院起诉。
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