雇人干活受伤严重该谁负责
缙云离婚律师
2025-04-04
雇主应负责雇员干活受伤的赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员受伤，雇主需承担责任。若雇主无相应资质，将承担连带赔偿责任，未及时赔偿可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员受伤处理分情况。轻微伤可协商私了，重伤则需报警、就医并鉴定伤残，之后依据《民法典》等起诉雇主赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇员受伤常见方式为协商或诉讼。首先尝试与雇主协商赔偿，协商不成则可提起民事诉讼，要求赔偿医疗费等。选择方式时需考虑效率与成本，诉讼虽耗时但具有法律效力。
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